10月9日，應屆生求職面試的“技法”與“心法”指導講座在沙河校區主教106教室舉行。本次講座由佐玥琨侖總監陳碩老師主講。 本科、碩士、博士應屆畢業生參加了此次活動。

陳碩老師主要從面試與評價中心、人才測評、面試技術、情境模拟技術、簡曆内容與案例五個角度進行了深入分享。在“面試與評價中心”部分，陳老師向大家介紹了面試與評價中心的關系、曆史起源、作用目的及主要測評形式。“人才測評”部分，陳老師結合MBTI、16PF、EPI等多種模式，講述了每種模式的特點及側重方面。“面試技術”部分，陳老師圍繞“線上群面”、“一對一面試技法”、“AI面試技術”三個角度探讨了它們的溝通要點和應對措施，她鼓勵大家在溝通時盡可能展現出真實的自己，避免過度的“包裝”。“情境模拟技術”方面，陳老師對結構化面試、半結構化面試、非結構化面試進行了講解，她将結構化面試分為行為面試、情境面試、目标面試、特質面試四類，同時重點強調了面試過程中需要的諸多能力，如溝通表達能力等。“簡曆内容與案例”方面，陳老師針對不同情況逐一進行講解，在描述實習經曆中印象深刻的事件時，應聚焦于自身的實踐過程；而在談及報告撰寫收獲時，應回答報告撰寫的關鍵要素，以精準的點來捕捉信息。陳老師提到，簡曆内容的構建應圍繞行為準備度、心理準備度和專業準備度三個方面，其核心目的是多角度展現在專業上的深入耕耘。

此次活動是bevictor伟德官网職業發展項目“金融領英計劃”的系列活動之一。講座主要幫助應屆畢業生有效掌握求職技法、提升求職競争力。

撰稿：單豔敏

審核：徐振東