2022年1月8日至9日，我院蒂爾堡項目博士生喻曾，及其指導老師夏聰助理教授在線參加了由浙江大學主辦2022年（第六屆）中國會計與金融國際會議（CAFC），其合作論文通過評審，被論壇錄用，受邀報告論文。
喻曾是我校與荷蘭蒂爾堡大學合作舉辦金融學博士項目2018級在讀博士生，此次入選論文為他和夏聰助理教授、蒂爾堡大學Harry Huizinga教授合作完成的論文《The effect of relative performance evaluation contracts on accounting conservatism（CEO的相對業績評價對于公司會計穩健性的影響）》。
1月8日上午，喻曾在論壇上做了該文章的報告。這篇文章研究了美國上市公司CEO的相對業績評價（Relative Performance evaluation contracts, hereafter RPE）對會計穩健性的影響。本文采用了美國2006年至2018年上市公司的數據，發現公司在CEO激勵中采用相對業績評價（RPE）會導緻其會計穩健性指标的提升（Cscore）。本文提出了一個有效的随公司及時間變化的外生變量（Similar Firm）,采用了Heckman處理效應模型來克服樣本自選擇問題,并進行因果效應檢驗。在異質性檢驗中，作者發現當公司規模越大、杠杆率越高，帳面淨值比率越高、公司越年輕、以及信息不對稱水平越低時，公司的會計穩健指标會相對較低。
夏聰助理教授應邀對分論壇的其他文章進行了點評，提出了詳盡的修改建議并與參會學者進行了深入的互動與交流。
