12月25日，由賀小海、夏鴻義、樊睿琳、張相林、才立琴5位老師組成的校全員育人工作考核考評小組來到我院，對我院2011年至2013年“全員育人”工作進行檢查指導。院長張禮卿，黨總支書記葛仁霞，副院長李建軍、張學勇，黨總支副書記譚小芬，院長助理黃志剛、胡傳雨，分工會代表李憲铎，教師黨支部書記代表韓複齡，教師代表左毓秀，學生黨支部代表李政，以及bevictor伟德官网學生工作隊伍的相關老師和部分學生代表參加了彙報會。

bevictor伟德官网黨總支書記葛仁霞簡要介紹了參會人員，并向考評小組的到來表示歡迎。譚小芬副書記代表學院就教學科研與學生工作進行專項工作彙報，他從我院全員育人工作定位和思路、領導體制和保障機制、工作舉措和成效、育人特色和亮點、主要問題、原因與整改措施五個維度進行了詳細的彙報。随後，李建軍副院長就研究生培養工作進行了專項工作彙報，他詳細介紹了我院校内外導師合作授課、金融街論壇、研究生學術道德教育、研究生科研創新項目、研究生學生組織建設和第二課堂活動開展、研究生入學和畢業相關活動，思想政治教育工作等方面的工作情況。

專項彙報之後，張禮卿院長就專項彙報工作做簡要總結，他指出學院為彙報工作做了精心準備和全面介紹，如實地反映了我院在全員育人方面的工作情況。學院領導班子非常重視全員育人工作，重視對學生進行“先進理念”的教育，着力培養學生具有良好的人格、科學精神、人文素養、社會責任、曆史使命感和國際視野。院長指出，學院非常希望能夠利用這次考評機會，進一步挖掘當前工作中存在的問題，希望考評小組多提寶貴意見，也特别借此機會希望學習其他學院的經驗。

在聽取工作彙報後，考評小組的老師們對bevictor伟德官网“全員育人工作”給予了充分的肯定，賀小海老師指出，bevictor伟德官网全員育人工作體系完整，思路明确，措施完善，例如夏令營等人才培養措施很有特點。

随後在互動交流環節，樊睿琳就“學生人文素養教育的具體措施和效果”進行了進一步提問，夏鴻義就“社區、企業聯合培養學生”提出了未來進一步合作的工作設想，張相林就“學生專業精神教育，專業風險教育的具體措施”進行了提問，賀小海老師則關注了我院在“學院、班級心理危機預防工作機制化”，“就業、創業教育的教育指導”，“校外融資資助貧困生”，“校園安全穩定的工作組織體系”，“學風、考風教育具體措施及成效”，“與社區、企業聯合培養是否有相應的制度、辦法”，“學生國際視野培養的具體措施，國際合作項目的實際成效”，“實習時間基地實際接收實習生的情況”，“卓越學術人才培養項目的學術成果産出情況”等多個維度的實際工作情況。針對考評小組的提問，我院黨總支書記葛仁霞、副書記譚小芬、副院長李建軍、副院長張學勇、分工會代表李憲铎、教師代表韓複齡、左毓秀、學工辦主任王志梅、團總支書記李菊等多位老師進行了詳細的工作彙報。

本次全員育人工作考核考評檢查，是對我院三年來全員育人工作進行梳理總結的良好契機，考評小組的指導和建議也為我院未來工作開展提供了有價值的參考和借鑒，有助于我院全員育人工作的進一步推進。