為切實做好2022年畢業生就業工作，落實教育部、北京市和學校關于做好2022年畢業生就業工作的文件精神。同時，提前布局2022年高校招生宣傳工作。3月16日15點，我院召開2022年學生就業和招生宣傳工作研讨會，針對推動我院畢業生就業工作，提高高校招生宣傳工作力度兩大議題進行了全方位研讨。學院全體班子成員及全體班主任、輔導員以及師生代表參加了會議。會議由黨委副書記李俊峰主持。

研讨會現場

李建軍院長發表緻辭，對2022屆畢業生就業工作的部署做了進一步要求。他分析了今年的就業形勢，指出畢業生規模、增量再創曆史新高，考研人數高達400多萬，伴随國内外不确定性，今年就業形勢仍然複雜嚴峻。相比碩士與博士生，本科生面臨的就業壓力更加巨大。李建軍院長建議：一是充分發揮老師作為“領路人”的指引與導向作用，提供正确的價值觀念、職業指導和發展規劃，幫助同學們明确職業目标、找準自身優勢，在就業崗位上能夠充分自身學科優勢與專業素養；二是輔導員隊伍指導學生深刻認識到本碩博畢業生不同的求職定位和差異明顯的就業形勢，下大力氣解決好本科生的就業問題。鼓勵學生大膽去基層鍛煉，，“打鐵還需自身硬”，呼籲同學們紮實本領，提高個人的綜合能力，不斷适應當前就業環境和就業崗位需求；三是調動校友等方面積極性，加強與企業等用人單位的對接，拓展就業崗位信息來源，做好畢業生就業的全流程跟蹤。李建軍院長強調就業工作是全體金融人的使命與職責所在，體現出學院求真求實的教育理念，感謝為畢業生就業工作付出艱辛努力的老師們，祝願2022年畢業生就業工作能夠取得圓滿成功。

李建軍院長緻辭 

學院副書記李俊峰詳細分析了我院畢業生就業情況，他指出本科生就業率接近90%，碩士生就業率達100%，博士生留在高校比率有所提高；受疫情影響，本科生出國（境）留學比率有所下降。李俊峰副書記介紹了學工隊伍就業工作開展情況，主要包括成立就業小組、制作畢業生工作台賬、開展就業動員會、建立實踐基地和重點單位目錄等13個方面。針對畢業生就業相關問題，李俊峰副書記就下一步工作内容提出五點建議：一是提供更多的就業和實習機會；二是加強職業規劃和行業輔導；三是有針對性地一對一指導學生；四是為有求職和升學需求的同學撰寫推薦信。 

李俊峰副書記解讀畢業生就業情況 

畢業班班主任代表苟琴老師發言，她提出以下三點建議：第一，就業工作是長期的，老師們在同學職業規劃上做出積極引導。第二，老師們可以為留學同學提供推薦信等幫助，關注考研同學的複試準備和其他規劃；第三，注重學生心理和思想建設。輔導員代表梅琪老師發言，她指出近幾年就業形勢變化較大。一是保研外校的難度增大；二是考研人數增加，考研結構改變；三是出國率下降，名校錄取率提高。她認為，3月是就業工作的關鍵時間，應加強溝通與引導。團委書記于來老師介紹了招生宣傳工作情況，一是學院創新宣傳形式，通過欄目采訪、公衆号宣傳等五個方面開展宣傳工作。二是組建招生團隊，開展在線招生宣講、開通熱線電話等。三是開展現場宣講，通過組織寒假回訪、共建優質生源地等方式，積極推進招生宣傳工作。

研究生代表李昊陽進行發言，他講述了在研究生階段實習和求職經曆，他認為應該用人單位主要從第一學曆、實習經曆和個人能力三個角度進行選拔。他建議同學們增強獲取信息的能力，通過“多看、多學和多做”提高個人能力；在求職過程中要調整心态，多思考，形成适合自身的策略。他認為學校和學院應該在畢業生就業方面提供更多幫助，一方面是加強就業輔導和職業培訓，提高同學們對金融行業的系統認知；另一方面是為同學們提供更多的優質實習機會，豐富同學們的實習經驗。本科生代表田宇堃進行發言，他認為部分同學們對于國内外研究生目标院校有更多的選擇空間和意願，希望學校和學院可以為同學們提供更多升學信息。在就業方面，部分同學也願意紮根基層，深入到地方或返回家鄉實現個人價值，希望學校和學院可以提供更多京外的實習與就業信息，拓寬就業信息渠道與信息廣度，為同學們提供更多的選擇空間；相比于研究生，本科生在職業方向探索的時間與機會并不多，希望老師可以加強對同學們的就業指導，提供更多有關公司崗位的能力要求等詳細信息。

在圍繞就業工作和招生宣傳兩方面的自由讨論環節中，各位老師積極發聲，提出許多優質的建議。一是加強就業輔導，購置有關金融行業崗位的工作指南；二是建立業界講座機制，增加業界導向的講座，設計以投行、債券、資管等崗位為主題的業界講座；三是利用金融實驗室平台，構建模拟IPO、模拟路演等實操類的實驗活動。

師生代表讨論分享 

學院黨委書記毛靜總結發言，她向關心畢業生就業工作、積極參加研讨會的老師們表示感謝，對于做好2022屆畢業生就業工作提出以下三點要求：一是提高政治站位，就業又是學生發展之基，也是畢業生步入社會、開啟美好未來的第一關口，關乎畢業生未來的職業發展和生活狀态，要從思想上、理論上和實踐上将畢業生的就業工作放在重中之重的位置，提升畢業生就業質量和滿意度；二是從人才培養的角度認識就業工作的重要性，畢業生的就業是人才培養體系非常關鍵的一個環節，要堅持問題導向，加強内外部就業形勢研判，建立健全就業工作體制機制，校院協同聯動，提前謀劃，主動求變，發揮好第一課堂在就業育人中的重要作用。畢業生的就業關乎學校長期事業、學院職責所在以及專業發展前景；三是從學生職業的深度做好就業工作，需要學院的學工隊伍、班主任更要關注學生的就業，根據不同類型學生特質和需求，細化分層，深入分析畢業生就業行業分布和成長空間，個性化加以輔導和指導。加強就業指導，引導同學們樹立正确的就業觀，幫助同學們進行系統性的分析，讓每一位畢業生了解自己，将自己的所學所識運用到實際工作之中，到祖國需要的地方去，充分發揮自身價值、為我國金融行業的發展貢獻出青春力量。 

毛靜書記總結發言 

此次研讨會是對學生就業和招生宣傳工作的深入思考，适逢就業求職黃金時期，也為學生的職業規劃指明了方向。接下來，學院會積極做好就業工作，多措并舉、協同配合，用高質量的就業工作為讓畢業生更好、更快和更滿意地就業貢獻一份力量。