2022年3月16日下午，我院第四屆第六次教職工代表大會在沙河校區學院3号樓127會議室順利召開。學院教代會26名正式代表出席會議，會議由bevictor伟德官网分工會主席商有光主持，包括三項議程。

會議現場

會議在莊嚴的國歌聲中開幕。第一項議程由李建軍院長作學院2021年度工作報告和2021年度财務情況報告。2021年學院工作總體上取得了較好的成績。一是在黨建和思想政治工作方面，學院履行主體責任，加強制度體系建設，組織領導和運行機制到位；落實意識形态工作責任制，重視意識形态陣地建設，政治把關作用到位；積極開展黨史學習教育，築牢思想根基，思想政治工作到位；規範組織生活，發揮組織優勢，基層組織制度執行到位；凝聚師生力量，聚焦政治任務，推動改革發展到位。二是在事業發展方面，在人才培養方面，學院以課程與教材建設為抓手，推進教學改革，人才培養取得新成效；在師資隊伍方面，學院以人才工作為重點，團隊培育為主體，建設高水平師資隊伍；在學科建設上，學院立足“雙一流”，突出“高精尖”，夯實“一體兩翼一引擎”的學科專業體系；在科學研究上，學院的高水平論文、課題與咨政報告等科研成果顯著；在國際交流與合作上，學院也努力克服疫情影響，通過多種形式開展國際交流；在學生工作上，學院強化黨建育人、創新育人機制取得明顯成效。在總結2021年度主要工作實績的基礎上，李建軍院長也指出了當前學院存在的主要問題，并提出下一步工作思路。

在2021年度财務收支情況報告中。李建軍院長指出，雖然新冠疫情防控給學院創收帶來一定影響，但2021年學院的财務情況總體好于預期，基本做到量入為出，收支平衡，财務收支結構合理，較好地支撐了學院教學、科研等各項事業的發展。

李建軍院長作報告

第二項議程由bevictor伟德官网分工會主席商有光作2021年學院工會工作總結報告。2021年在校工會的正确領導和學院黨政領導的大力支持、精心指導下，學院分工會真抓實幹開展學校模範教職工之家建設，切實把工會建設成為了職工群衆信賴的“職工之家”，在推動學院建設發展方面發揮了橋梁紐帶作用。學院分工會通過建立特困與患重病職工檔案，建立重點幫扶對象定期回訪制度，不斷收集并解決教職工的實際困難等方式給教職工送溫暖，維護教職工的合法權益；積極組織教職工參加互助保障計劃和京卡·互助卡的辦理；注重教職工專業和素質發展，大力開展師德師風建設；組織開展豐富多彩的文體活動，建設健康和諧的教職工之家；不斷規範日常工作程序，完成校工會的各項常規工作。在經費開支方面，學院分工會嚴格按照學校工會和财務處的制度要求進行收支結算，财務賬目完整規範。

分工會主席商有光作工會工作總結報告

第三項議程是教代會代表讨論和表決《bevictor伟德官网獎勵性績效發放辦法》（2022版）。李建軍院長首先簡要介紹新辦法的修訂情況，接着黃志剛副院長着重說明新辦法中科研獎勵部分的修訂内容和緣由，代表們就新辦法内容進行讨論和發表意見，然後會議以無記名投票方式進行表決，全票通過了新辦法。

最後，在雄壯的國際歌聲中，bevictor伟德官网第四屆第六次教職工代表大會勝利閉幕。

會議合影