2010 年 12 月 22 日 中午，以校黨委組織部部長葉飛為組長，統計學院院長劉揚、信息學院黨總支書記王景光、教師代表統計學院馬景義、學生代表黃卉為成員的校全員育人工作考核小組莅臨我院實地考察，聽取學院全員育人工作彙報。張禮卿院長、陳穎副院長、李建軍副院長、葛仁霞書記等以“全員推進 共謀發展 譜寫财經應用型創新人才培養新篇章”為主題，分别從學院全員育人工作理念、體制與機制建設、本科教學、研究生培養、學生日常思想政治教育與管理等方面向考核考評小組成員作了彙報，學院全體教師參加會議。 會上，張禮卿院長從宏觀層面介紹了學院全員育人工作的理念、目标和重點突破。兩年來，學院全體教師深刻認識到“育人之責，重于泰山”所肩負的責任感和使命感，始終堅持“培養德才兼備，具有深厚理論功底、精湛專業能力、良好綜合素質、優秀人格品質和國際視野的創新型金融人才”的人才培養目标，以“所有學生的全面成長和個性化發展”為工作出發點和落腳點，以“參與、合作、共享”為行動口号，堅持“教書育人、管理育人、服務育人相結合，第一課堂育人與第二課堂育人相結合”，堅定學科建設的龍頭地位，積極引進高層次人才，精心打造高水平師資團隊，大力提升教學科研水平，廣泛開展國際交流與合作，教學管理團隊與教輔行政團隊精誠合作，師生教學相長，關系和諧融洽，育人工作取得了實質性的突破和進展，形成了“全職員工中堅力量支撐、海内外優勢人才引進、優秀外圍兼職教工團隊建設”的育人隊伍格局，同時“ 211 ”工程三期建設、國家級科研課題申報、高規格學術會議舉辦等方面形成了自身的品牌和特色。

陳穎副院長和李建軍副院長分别針對學院本科生和研究生育人工作開展狀況，從育人目标、學生現況、育人舉措、育人效果等四個方面進行彙報。本科教學中，學院不斷優化學生培養方案及專業課程體系建設，創新人才培養模式；不斷推動教學改革和創新，大力推行雙語教學與實踐教學，在質量工程建設、精品課程和教材建設等方面取得豐碩成果；立足學院，輻射全校，在網絡教學體系和留學生專業教學方面成績卓著；建設實踐基地，同時鼓勵本科生進行科研創新，形成教學科研互動的教學模式。研究生培養中，bevictor伟德官网針對碩士生、博士生兩個層次的不同需求，動态調整培養方案；繼續深化教學改革，開設金融實務部門專家課程，增加實驗教學比重；加強師資培訓與導師隊伍建設，率先實施導師組制度；以學生科研創新能力培養為重點，通過舉辦全國金融學研究生暑期學校、積極搭建國内外聯合培養平台、校内校外雙導師定期指導、設立學院科研創新基金、創辦雙周學術論壇、資金支持研究生參加全國性學術研讨會等一系列育人舉措，不斷完善學院研究生科研創新能力培養體系。

陳穎副院長做彙報

李建軍副院長做彙報

黨總支書記 葛仁霞 老師主要就學院思想政治教育與管理工作進行了彙報。兩年來，bevictor伟德官网通過完善的組織領導體制、保障激勵機制、溝通反饋機制構建系統、高效的育人工作體制機制，從學生日常管理服務和學生思想政治教育等兩大方面針對不同層次、不同年級學生特點不斷完善育人舉措，重點加強學生校風校紀教育、心理保障體系建設、新生入學适應性教育等工作。此外，學院在完善各種體制機制建設和常規教育的基礎上，不斷進行育人工作的探索與創新：鼓勵學生積極參加國内外專項競賽、學術論壇，以促進學生高層次學術交流；創新各黨支部“設崗定責”活動，充分發揮學生黨員帶頭作用；打造社會、學院、教師、學生四位一體的聯動機制，構建畢業生就業指導體系。

葛仁霞書記做彙報

聽取四位院領導的工作彙報後，考核考評工作小組組長葉飛代表考評小組向德高望重的老教 師 王佩真 教授、 姚遂 教授的到場表示親切問候并談了三點體會。他指出，bevictor伟德官网的全員育人氛圍特别濃郁，育人理念反映人才培養目标且貫穿于人才培養的各個環節，各方面的工作全面、周到、細緻，尤其突出了主要工作内容。随後，考評小組全體成員在葛仁霞書記的陪同下查閱了育人工作日常檔案和成果展示材料。

考評小組組長葉飛講話

考評小組認真聽取工作彙報

考評小組成員查閱材料

為确保此次全員育人工作考核考評的順利進行，并達到以評促建的目的，bevictor伟德官网高度重視，積極謀劃，精心組織，周密部署，在全院範圍内開展了“我心中的育人楷模”評選、“難忘恩師情”征文比賽、“牽手學生緣”教師育人心語征集等活動，進一步梳理育人工作的先進經驗和典型事例，系統總結育人工作的亮點與特色。學院将以此次考核考評工作為契機，進一步整合資源，凝聚人心，全力推進，為财經應用型創新人才培養提供有力的思想保證、充足的精神動力與和諧的文化氛圍，為譜寫财經應用型創新人才培養的新篇章做出更大的貢獻！

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